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走进培达“走看学做比”党建活动

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人气:-发表时间:2021-06-26 07:47【

2021623日下午韩企党建联盟组织的走进江苏培达塑料“走看学做比”党建活动正式走进培达

各位领导来到培达车间各生产区域进行走访,详细地查看江培达塑料管材及管件整个生产过程。培达公司近年来引进了先进的双螺杆挤出生产线、先进的高精度模具、齐全的检测设备、完备的检测手段,并对生产的全过程严格按流程标准执行,这样就形成了完整稳定的生产工艺链。客户可以24小时实时监控生产的全过程,这样真正保证了产品质量的稳定,让培达的所有用户更加放心。

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在会议中大家相互学习,首先由江苏培达塑料有限公司董事长及党支部书记缪培峰先生对本公司进行简短的介绍及发言,作为企业的负责人和一位老党员,始终把为社会做贡献和让员工高收入过上好日子作为自己办企业的宗旨和愿望。培达公司虽然规模不大,所在区域凤凰镇上的纳税情况却一直排在前列,在地震、阜宁龙卷风、新冠疫情等灾害中积极捐款贡献一份力量,并组织参与社会服务,关心帮助社会。公司先后结对了10多个困难家庭,帮助他们的孩子上学,经常开展捐资助学行动。

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另一方面就是让员工持续保持高收入。首先以目标为导向。作为企业的领导者就要为企业谋发展,只要企业发展更稳健,才能提供稳中有升的收入,为员工提供更好的物资条件和发展平台,也能解决更多人的社会就业问题。鼓励员工有自己的梦想,提升员工的收入,创造更和谐的劳动关系,公司成立了“圆梦委员会”,让所有员工都能实现“有房有车有本领,健康快乐有尊严”的梦想。现阶段公司员工有许多在张家港定居,并已经开始购买第二套房,基本都买了私家车,员工的生活质量和幸福指数不断高升。

二是改变理念。首先是思维的转变,如每天的晨会设立感恩环节、晨舞环节、背诵六项精进、相互交流分享环节、背诵“培达人须知十条环节”等,通过各种形式让员工潜移默化慢慢转变思维。专门设立了一个200平米的图书阅览室,鼓励员工在业余时间向书报杂志学习。每月举行读书心得分享会;平时我们经常向员工推荐好书、好文章;常常组织大家对一个观点、一个理念、一本好书进行讨论和交流;围绕学习内容组织员工开展读书心德演讲比赛;设立成长奖金,鼓励员工每天写日记和心得并进行评比等,以培养员工勤思考、肯钻研、爱学习的好习惯。 鼓励员工创新,通过各种方式让质量提升,成本降低让员工持续保持高收入。

在企业发展过程中仍有各种难题等待我们去克服去解决,如培达公司的创新后劲不足,需要我们每一位员工更加努力,找到好的方法改进等。其后各家企业针对目前企业内部存在的问题进行深入交流,相互学习,从而找寻合适的解决办法。通过本次韩企党建联盟组织的走进培达“走看学做比”党建活动,实现了互访互学,提升企业发展的目的,感谢各位领导的指导,期待下次走访学习。

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